金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。 来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗p>

　　值得注意的是，浦发(fā来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗)银行今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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